遊戲橘子公布 2017 年目標將推出《便利商店》等多款自製與代理新作

由 airavadmin · 二月 19, 2017

（GNN 記者 Jessica 報導） 2017-02-20 18:52:56

　　橘子集團於今（20）日在公司內湖總部舉辦 2017 新春記者會，帶領媒體深入集團總部，了解新辦攻室環境理念與人才福利制度，同時透露今年新遊戲計畫，預計推出 5-6 款自製與代理手機遊戲新作。

　　橘子集團自 1995 年創立以遊戲產業起家，近幾年轉型為全生態網路企業，全方位佈局支付、電商、影音、群募等多元新創領域，營運版圖涵蓋歐美、中國、日韓等市場。橘子集團執行長劉柏園表示，而今年將是集團檢視與收割轉型成果的關鍵時刻，除了取得正面營運成果，也期待各事業體都能搶佔山頭，成為各自領域的佼佼者。

　　劉柏園進一步解釋，歷經過去兩年多的整軍，集團事業體的輪廓更加清晰，未來集團陣容將分為遊戲、支付、電商、媒體四大事業，再加上新創服務，依核心專長不同，各銜要務。劉柏園指出：「遊戲、支付、電商等事業體，是動能導向單位，支持集團營收穩健成長，媒體事業負責導流帶動綜效；新創事業體則全力推動創意開發。集團將以推升用戶總數，發展跨領域的服務平台為目標，具體實踐全生態網路企業的願景。」

橘子集團執行長劉柏園

遊戲事業

　　在遊戲本業方面，2017 年將以手機遊戲為主要重點，預計推出 5 至 6 款新作，除了有已曝光的《馭時之輪》外，還有其他代理與自製新作。劉柏園透露，自製手機遊戲上，可能會有 2 款在下半年推出，其中一款是遊戲橘子旗下 IP《便利商店》，另外一款也是知名的 IP，目前還不能透露。而線上遊戲《天堂》、《新楓之谷》、《跑跑卡丁車》部分將會持續經營，並進行改版，提供玩家更優化的內容。

2F 辦公室外展示《勁舞團 Plan-s》與《馭時之輪》

2F 線上遊戲展示區
2F 辦公室外休息討論區

　　另外，在電競產業上，現在 GashBears 樂點熊改成以贊助戰隊或選手的方式進行，目前有贊助 Machi E-Sports（M17）。

1F 展示區，回顧橘子集團

支付事業

　　而同屬支付事業類別的 GASH 與橘子支亦動作積極，數位娛樂點數支付平台 GASH，積極佈局遊戲與數位內容，深耕台灣、香港、韓國、日本市場，累積會員突破千萬，每月交易量已高達 300 萬筆以上，介接超過 3,000 款遊戲。

　　今年上半年官方預計將完成 GASH 網頁與 App 改版，深度結合橘子支，滿足玩家多元支付需求；同時，GASH App 的使用範圍，也將從傳統的遊戲點數交易擴增至新型態服務。而去年 10 月上線的橘子支每月交易額穩定拓展，今年將擴大據點數與會員基礎，致力成為庶民消費的首選品牌。

電商事業

　　官方指出，跨境電商樂利，則得力於「電商＋直播」的精準分眾策略告捷，去年雙 11 創下開賣 60 分鐘交易額衝破 2500 萬人民幣，未來將持續深化內容行銷與用戶大數據分析，並持續爭取代表性客戶。樂利計劃在 2017 年將業務觸角延伸至全亞洲，除規劃搶進韓國與日本重量級電商平台，也接續南進腳步，揮軍東南亞市場。

媒體事業

　　媒體事業體，以龐大流量推動全集團茁壯，擴大網路影響力及社群整合力。官方提到，影音新媒體酷瞧已累計突破 6 億的全網觀看流量，新年度將籌播原創網路劇，而近期崛起的影音直播也是酷瞧主力發展的節目型態之一，主題橫跨娛樂、愛情、科技、遊戲、命理等等。另外，酷瞧經營的 IP 商模也初具成果，由「天團星計畫 PLAN-S」脫穎而出的冠軍團隊 Cheers 今年 3 月即將發片，由華研唱片打造。

　　除了今年的計畫透露外，官方今日也帶領巴哈姆特 GNN 等台灣媒體參觀橘子集團新辦公室，並由橘子集團品牌中心總監陳秉良介紹橘子集團總部新空間概念。橘子集團於去年 6 月進駐內湖新總部，此總部以 Open & Limitless（開放與無「橘」限）為核心概念，引入透明開放風格設計，從一樓接待櫃台的 ∞ 符號作為起始，象徵著橘子展開點、線、面的全方位事業布局，而打破傳統隔間的辦公環境，則讓各事業體的員工得以加速合作步調，一起實現橘子集團成為全生態網路企業的願景。官方為了支持台灣新創團隊，已多次開放一樓空間，提供場地給來自新創、設計、文創、電商的優秀團隊，讓創意點子及人才在橘子新總部裡交流，孕育各產業大小生態圈共生共存。

可作各種用途的場地

- 在開放空間中同時也有設計可讓員工獨處的小空間
- 據劉柏園指出，這是具歷史性的英國電話亭，且是從英國運到台灣

　　陳秉良提到，透過新總部空間概念與設計，希望透過全時段工作環境、全生態生活環境，全功能敘事空間，讓員工有好的工作環境，從工作、休閒到家庭都可以有妥善的照護，同時藉此能吸引更多人才加入。而橘子集團人力資源總監張文杰也強調：「樂業安居是我們的目標，作為網路產業，我們需要更多人才和創意來支持我們未來的發展。橘子集團希望能持續以優於勞動法令的各項管理製作和員工福利，吸引優秀人才加入我們。」