Activision Blizzard 与 EEOC 达成协议 将以 1800 万美元基金针对性别骚扰等进行补偿
Activision Blizzard 近日宣布与控诉该公司性别歧视和性骚扰的“美国公平就业机会委员会（英语：Equal Employment Opportunity Commission，缩写为 EEOC）”达成协议，将投入 1800 万美元（约 5 亿新台币）基金，以补偿符合条件的原告；而该协议须经法院批准。
根据国外媒体报导指出，“美国公平就业机会委员会（EEOC）”对 Activision Blizzard 的诉讼指出，该公司对员工性骚扰、有怀孕歧视和相关报复等行为。其诉讼调查始于 2018 年 9 月，并声称公司未能即时采取有效的补救和预防措施。而该诉讼与今年 7 月时、加州公平就业和居住部门（Department of Fair Employment and Housing，DFEH）提起的诉讼不同。
在 EEOC 提交文件后，Activision Blizzard 宣布已与委员会达成协议，将会赔偿并进一步加强政策和计画，以防止公司场所发生的骚扰和歧视现象。协议中指出，Activision Blizzard 将设立一个 1800 万美元的基金，以补偿符合条件的索赔者，未用于补偿的款项将捐给提升女性在游戏产业地位或促进对性骚扰和性别平等问题意识，以及公司多元化、公平和包容性的相关慈善机构。
Activision Blizzard CEO Bobby Kotick 强调：“我们公司内任何地方都不允许歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇，非常感谢勇敢分享经验的员工。我们会继续保持警惕，致力于消除工作场所的骚扰和歧视问题。”
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另一方面，Activision Blizzard CEO Bobby Kotick 在上周指出，目前公司正在与 EEOC、DFEH 等单位接洽，旨在改善其工作场所政策和流程并确保其合理性。
